Юрист по трудовым спорам

Работодатель как участник трудовых правоотношений является наименее защищенной законодательством РФ стороной. Многочисленные права работника всесторонне охраняются властью, профсоюзами и возможностью самозащиты, в то время как работодатель нередко остается проигравшей стороной в трудовых спорах, дошедших до суда. Избежать убытков и отстоять свою правоту работодателю помогут юристы по трудовым вопросам.

Для рассмотрения трудовых споров, открытых по инициативе работодателя, законодательством РФ предусмотрен срок исковой давности, равный одному году. Именно в этот срок, исчисляемый с момента обнаружения нарушения со стороны работника, первый имеет право обратиться к адвокату по трудовым спорам и в судебный орган с претензией.

Помощь юриста по трудовым спорам может понадобиться в случаях:

  • причинения работником материального ущерба организации;
  • отказа работника отрабатывать предусмотренный договором срок, повлекшего убытки на его обучение (юрист по трудовому праву окажет поддержку в их возмещении);
  • разглашения работником коммерческой тайны (чтобы доказать сей факт в суде, необходим ряд жестких условий, справиться с которыми под силу только квалифицированным адвокатам по трудовым спорам);
  • кражи, хищения имущества фирмы;
  • предоставления работником ложных личных данных при оформлении трудового договора и пр.

В перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву, входит:

  1. Консультирование по трудовому законодательству и спорам, как в устной, так и в письменной форме.
  2. Урегулирование адвокатом по трудовым спорам конфликтов, связанных с трудовыми правоотношениями, в досудебном порядке.
  3. Разработка, оформление юристом по трудовым спорам внутренней документации учреждения, соглашений и т.п.
  4. Представление интересов клиента в судах всех инстанций.
Яндекс.Метрика